今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 8 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾

鄰近景點

  • 位於高雄市中心
  • 東帝士 85 大樓 (0 公里)
  • 高雄市立圖書館 (0.3 公里)
  • 漢神百貨 (1.1 公里)
  • 光榮碼頭 (1.3 公里)
  • 高雄展覽館 (1.3 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【劉靜瑀╱台北報導】

水泥是民生物資、工業建設重要材料,不僅創造就業機會,亦影響國家經濟。對於水泥業長年背負高汙染原罪,經濟部次長楊偉甫呼籲,應導入循環經濟,並提出科學數據佐證,向外界證明水泥業能將廢棄物回收再利用。

據統計,國內水泥業計有9家,共設立12個工廠,15座窯爐,產值約270億元、創造近2500個就業機會。

資源回收 充份再利用

從總體經濟觀點角度切入,水泥業為提供營建重要原料的支援型產業,國家重要建設皆需仰賴水泥的穩定供應。再者,水泥產業提供當地民眾就業機會,屬內需型產業,自從國內水泥業東移後,對東部地區經濟影響不可輕忽。

楊偉甫指出, 水泥產業的資金集中且須長時間投入,業者遵守環保法規,但仍得背負「高汙染產業」的原罪,屢遭外界質疑環保問題。他表示,目前工業局與礦物局針對業者開採國內水泥都有控管,不可能超量開採,外銷數量也受控制,利用現有礦產發展,若不優先使用國內蘊藏量改用進口,反而造成國際碳排放量提昇。

水泥旋窯 是有效利器

世界經濟論壇曾倡議「循環經濟」,透過資源妥善循環同時滿足社會需求、帶動經濟發展,以達環境保護目的。主要做法是藉由重新設計材料、產品、商務模式,以及透過維修、再使用、再利用的工業循環與堆肥、沼氣、回歸土壤的生物循環,消除廢棄物,並使得資源能夠更有效率地被利用。

楊偉甫解釋,水泥旋窯製程高溫、滯留時間長、可中和汙染物、零殘渣等特性,被國際公認最具處理事業廢棄物的有效利器。除可利用廢棄物中的熱值,提供熟料燒結所需熱能,燃燒後的剩餘物質,也可成為水泥熟料的部分組成,達成廢棄物妥善處理目標。此外,部分廢棄物因與水泥原料所需成分相似,故可替代部分原料。

業者投入零廢棄行列

經濟部官員表示,國內水泥業者致力於零廢棄行列,如亞泥回收耐火磚再製成水泥、引進水泥窯廢熱回收發電系統年省1.2億度電;台泥藉由「水泥+發電+環保」三合一計畫,開發和平工業區專用港,提供水泥專業區內廠商物料進出口裝卸業務,減少蘇花公刷卡訂飯店優惠路運輸負荷與環境汙染。

可惜的是,近年受限於水泥業發展萎縮、環保法令趨嚴與地方主管機關立場等因素,導致水泥業未能發揮其促進循環經濟功能。

楊偉甫認為,水泥業應積極將廢棄物變資源;為讓外界清楚了解水泥業貢獻,且應從實際生產過程中,提出可佐證的科學數據,加強與環保團體溝通,協助各界克服環保疑慮。

(中央社記者陳偉婷台北18日電)照顧服務員工作太累、看不到前景,年輕人多卻步,大學長照系所甚至招生困難。現有26所學校串聯,改造課程模組,不只照服住宿比價網工作,更加入經營、管理專業,讓學生和家長看到前景,吸引學習意願。

長照2.0人力缺口嚴重,尤其第一線照顧服務工作人力更缺,但照護工作耗費體力,常被貼上「廉價」標籤,召募新血成挑戰。

教育部委託國立台北護理健康大學承辦健康照護產學合作中心,共26所學校27個長照相關科系參與。國北護設計長照核心模組課程,分成照服員、居服督導員、照管專員、經營管理模組。除基本照護工作訓練、實習、個案檢討、心理溝通課程,也教機構行銷、經營。

「小孩念長照系,畢業會不會沒工作?」,國北護研發處育成中心主任蔡君明說,社會大眾對照服工作停留在「把屎把尿」,認為是「骯住宿評價網站髒」的工作,加上薪水低、外籍勞動人力多,常被稱為「低薪勞動」、「跟外勞一樣」,許多孩子就算有興趣投入,面對家人、朋友的疑惑,服務的熱忱也可能被澆熄。

蔡君明說,幫照服工作加值是當務之急,要讓學子們看到長照產業閃亮的前景,「不是一輩子都當照服員」,而是根植於第一線的照服工作,了解失能者需求,提供專業協助、建議,累積幾年資歷後,有機會當督導、管理者甚至成為經營者。

新的模組燃起希望之火,也幫助偏鄉長照科系脫離「無生可招」的處境。

高雄市美濃區的高美醫護管理專科學校,原設有幼保科,因應少子化和高齡社會需求,轉成長青事業服務科,卻因地理位置偏離市中心、交通不方便,很多家長不願把孩子送來山區讀書,加上傳統觀念認為小孩還小,不適合做幫老人洗澡、接觸肢體的工作,招生率一直很低迷。

科主任劉文端說,長青科成立5年來,第一年招生才6名學生、第二、第三年好不容易招到10餘名。套用長照課程模組後,招生率突飛猛進,現在一、二年級的學生各超過30人,甚至有其他科系的高年級生,也願意降轉就讀。

劉文端說,他常告訴家長,面對高齡社會,「要嘛當消費者,要嘛當經營者」,如果年輕人10幾歲開始學習長照專業,20、30年後成為社員工旅遊會中堅,有能力成為經營者,父母剛好也邁入老年,「不只是幫別人,也在幫自己的家人」,不用等到臨老、遇到家人生病才像無頭蒼蠅找資訊。

「老一輩的人都會希望家裡出一個醫生或護理師,就是看重專業,可以幫忙家裡」,劉文端說,照服員同樣有專業性,不只協助失能者日常起居,也扮演陪伴、心理療癒角色。當長者擔心生活、沒有親情陪伴、覺得寂寞時,照服員的專業問候、關心,能發揮療癒效果,甚至能稍微取代子女的功能,讓子女可以安心工作。

高美長照科的學生會到附近的養護機構實習,曾有一名阿嬤就對自己的孩子說,高美的孩子每天都會陪她聊天,要女兒放心,不用每天到機構探望,有高美的孩子在就很安心。

劉文端說,這就是對專業價值的肯定,也會讓學生們有成就感,他們用專業投入,得到回饋,會更願意精進照護技巧、了解住民需求,進而讓照護品質提升,成為善的循環。

蔡君明也說,現在很多機構都會和長照相關系所簽實習合作,學生往往還沒畢業,就已經找到工作,且薪資、福利普遍不錯。機構也有體認,長照人才有助提升照護品質,也樂於和學校一起培育火種。1051218

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